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介護職員処遇改善加算要件についての取り組み
資質の向上
- 実務者研修の受講支援
満天星は、働きながら介護福祉士取得を目指す人に対する、実務者研修の受講支援を行っております。
労働環境・処遇の改善
- 新人職員指導担当者制度の導入
満天星は、新人職員に対して指導担当者制度を導入し、早期離職防止のための指導体制を整えております。
- 介護ロボットの導入
満天星は、腰痛対策を含む、職員の負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等を導入しております。
- 育児休業制度の充実
満天星は、子育てとの両立を目指す人のために、育児休業制度などの充実を図っています。
- 業務改善委員会の設置
満天星は、業務改善委員会を設け、個々の介護職員の気づきをふまえたミーティングを通じて、働きやすい勤務環境やケア内容の改善などをはかっています。
- 事故・トラブルマニュアルの作成
満天星は、事故・トラブルへの対応マニュアルを作成し、責任の所在の明確化をしております。
- 職員健診・メンタルヘルスケアチェックの実施
満天星は、職員の健診による健康管理や、メンタルヘルスチェックによるこころの健康管理に努めております。
- 職員個人保険の加入
満天星は、職員個人保険に加入しております。病気入院に対して保険金等を受け取ることができます。（勤続年数による）
- 休憩室・喫煙室の整備
満天星は、職員の休憩室や、喫煙室を設置し、分煙スペース等の整備を行っております。
その他
- 介護サービス情報公開制度の活用
満天星は、介護サービス情報公開制度の活用により、経営・人材育成理念の見える化を図っております。
- 正規職員への転換
満天星は、非正規職員から正規職員への転換を行っております。
- 職員の増員
満天星は、職員の増員により、一人一人の業務負担の軽減に努めています。